{"id":4191,"date":"2025-08-23T17:12:07","date_gmt":"2025-08-23T17:12:07","guid":{"rendered":"https:\/\/norayrjola.com\/?p=4191"},"modified":"2026-09-23T17:48:05","modified_gmt":"2026-09-23T17:48:05","slug":"embrace-the-mess-how-letting-go-leads-to-authentic-change-in-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/norayrjola.com\/fi\/embrace-the-mess-how-letting-go-leads-to-authentic-change-in-coaching\/","title":{"rendered":"Hyv\u00e4ksy ep\u00e4j\u00e4rjestys: Miten Irtip\u00e4\u00e4st\u00e4minen johtaa Aitoon Muutokseen Valmennuksessa"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Valmennuksessa on houkuttelevaa luottaa strukturoituihin ty\u00f6kaluihin, malleihin ja viitekehyksiin. Ne tuovat selkeytt\u00e4, ennustettavuutta ja mitattavia tuloksia. Rakastamme tuloksia, koska ne n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t hyvilt\u00e4 paperilla. Ne tyydytt\u00e4v\u00e4t hallinnan ja varmuuden tarpeemme. Ne antavat meille jotain konkreettista osoittaakseen, ett\u00e4 muutos on tapahtunut. Valmentajina haluamme usein olla ne, jotka mahdollistivat muutoksen. Tuntuu hyv\u00e4lt\u00e4 sanoa: "Katso, teimme jotain, jolla oli merkityst\u00e4."<\/p>

Mutta t\u00e4ss\u00e4 on hiljainen totuus, jonka me kaikki kohtaamme jossain vaiheessa: el\u00e4m\u00e4 on sotkuista, eik\u00e4 se lakkaa olemasta sotkuista.<\/p>

Asiakkaat eiv\u00e4t tule valmennukseen ratkaistavina ongelmina. He tulevat monimutkaisina, el\u00e4vin\u00e4 ihmisin\u00e4. Heill\u00e4 on ristiriitoja, tunteita, ep\u00e4varmuutta ja kaipauksia. Mit\u00e4 syvemm\u00e4lle menemme aiheisiin, kuten identiteettiin, tarkoitukseen tai varjoty\u00f6h\u00f6n, sit\u00e4 enemm\u00e4n t\u00e4m\u00e4 monimutkaisuus vastustaa strukturoituja ratkaisuja.<\/p>

Usein turvaudumme viitekehyksiin tai tekniikoihin, ei aina siksi, ett\u00e4 asiakas tarvitsee niit\u00e4, vaan koska me tarvitsemme niit\u00e4. Kaipaamme rakennetta, kun asiat tuntuvat ep\u00e4varmoilta. Vaikka ty\u00f6kalut ja mallit voivat auttaa, meid\u00e4n on kysytt\u00e4v\u00e4: tukevatko ne asiakkaan kasvua vai rajoittavatko ne sit\u00e4? K\u00e4yt\u00e4mmek\u00f6 niit\u00e4 kutsuaksemme heit\u00e4 l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n uusia kokemuksia vai v\u00e4ltt\u00e4\u00e4ksemme ep\u00e4mukavuutta?<\/p>

Joskus halu k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tietty\u00e4 ty\u00f6kalua tai pyrki\u00e4 tiettyyn lopputulokseen liittyy enemm\u00e4n meihin itseemme. Haluamme tuntea olevamme p\u00e4tevi\u00e4, vaikuttavia ja tarpeellisia. Haluamme uskoa tekev\u00e4mme jotain arvokasta. Mutta kenen tarpeita me todella palvelemme? Tuemmeko todella asiakkaan kasvua vai jahtaammeko vain tuloksia vakuuttaaksemme itsemme?<\/p>

Osa todellista ty\u00f6t\u00e4 on hiljaisen paineen p\u00e4\u00e4st\u00e4minen irti. Valmennus ilman agendaa, tarkoittaa korjaamisen, ratkaisemisen tai vaikutuksen tekemisen tarpeen vapauttamista. Se tarkoittaa edess\u00e4mme olevaan henkil\u00f6\u00f6n luottamista, vaikka h\u00e4n olisi jumissa tai h\u00e4n ei n\u00e4ytt\u00e4isi edistyv\u00e4n. Kaikki matkat eiv\u00e4t johda oivalluksiin. Kaikki keskustelut eiv\u00e4t johda l\u00e4pimurtoon. Joskus t\u00e4rkeint\u00e4 on yksinkertaisesti pit\u00e4\u00e4 tilaa ja antaa sotkun olla siell\u00e4, yritt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 siivota sit\u00e4.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Valmennuksessa ei ole kyse pikakorjauksista tai siisteist\u00e4 ratkaisuista. Kyse on el\u00e4m\u00e4n monimutkaisuuden kohtaamisesta, kontrollin p\u00e4\u00e4st\u00e4misest\u00e4 irti ja tilan luomisesta todelliselle kasvulle \u2013 silloinkin kun se on sotkuista ja ep\u00e4varmaa. Todellinen muutos tapahtuu, kun luotamme prosessiin, emme vain tuloksiin.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4288,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","footnotes":""},"categories":[39,43,49,119,64],"tags":[140,146,37,139,138,136,141,133,144,147,135,134,132],"class_list":["post-4191","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coaching","category-life","category-life-management","category-sports","category-training","tag-apoio-ao-cliente","tag-client-process","tag-coaching","tag-complexidade-humana","tag-crescimento","tag-henkilokohtainenkasvu","tag-itsemyotatunto","tag-personalgrowth","tag-progress","tag-self-growth","tag-selfcompassion","tag-shadowwork","tag-valmennus"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/norayrjola.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4191","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/norayrjola.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/norayrjola.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/norayrjola.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/norayrjola.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4191"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/norayrjola.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4191\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4397,"href":"https:\/\/norayrjola.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4191\/revisions\/4397"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/norayrjola.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/norayrjola.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4191"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/norayrjola.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4191"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/norayrjola.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}