Ninguém foi feito para viver sozinho

Tive a maravilhosa oportunidade de participar do episódio do podcast Lähtijät de Ulla Jones, Minna Ruusuvuori e Liisa Holma, que discutiu uma cultura que não combina com você. Uma cultura inadequada pode significar coisas diferentes para as pessoas. Nas empresas, pode acontecer que a direção comece a trabalhar em uma mudança organizacional, na qual o pessoal não esteja envolvido, mas a mudança seja comunicada quando os planos estiverem prontos. Às vezes, formam-se panelinhas nas empresas porque não há discussão aberta ou cultura de feedback na empresa, e não é possível fazer críticas. Nos últimos dois anos, as culturas corporativas podem ter mudado a ponto de deixar as pessoas trabalhando em escritórios domésticos. É ótimo que diferentes formas de trabalhar sejam habilitadas, mas seria muito importante lembrar também daqueles que moram sozinhos ou foram contratados pela empresa nos últimos dois anos. Um dos fatores significativos que aumentam o significado do trabalho é o trabalho em conjunto e os encontros sociais. A solidão ou sentir-se como um estranho pode ser avassaladora. Ninguém foi feito para viver sozinho e as empresas não trabalham sozinhas. Precisamos dos outros e de encontros físicos genuínos.